李昌斌

反贪有了“特种兵”，这消息着实令人振奋！

据10月17日《检察日报》报道，湖北省检察院副检察长、反贪局局长王铁民说：“大案要案、窝案串案比重大，跨地区、跨行业、跨部门作案的特点日益突出，智能化犯罪趋势明显，查办案件难度不断加大，这些对建立侦查人才库提出了迫切要求。”湖北省于２００２年８月启动反贪侦查人才库建设，目前，全省２０００余名反贪干警中已有１０人入选一级侦查人才库、９５人入选二级侦查人才库，２００余人入选三级侦查人才库。他们各有专长，综合素质较高，在突破重大疑难案件中发挥着“特种兵”的作用。

将优秀的反贪侦查骨干和具有专门知识、专门特长的人员组成反贪“特种兵”，努力锻造攻坚破难的“利刃”，不失为新形势下反贪破腐的创举。它所取得的成绩以及对贪官的威慑力都是显而易见的，这从报道中列举的“特种兵”所破的大案要案就可略见一斑：在一年多的时间里，“特种兵”先后查明全省贪污贿赂犯罪窝串案３６件３８人，涉案金额３６００余万元。其中立案查处处级以上干部１５人（含厅级干部４人）、５万元以上大案２３件。

由此可见， “特种兵”在反贪中的作用不可低估，值得大力褒扬。但是，笔者还是忍不住想问两句：非得等贪官冒出来了才派“特种兵”去抓吗？反贪还有没有比“特种兵”更管用的利器？

分析贪官产生的原因，盖因权力过大、缺乏监督所至。从这个意义上说，即使“特种兵”个个都有特异功能，保证贪官冒出一个抓一个，也无法消除滋生腐败的温床，不可能从根上铲除贪官。因此，我们在着力打造反贪“特种兵”队伍的同时，还是应该把主要精力放在治本上，从源头杜绝腐败。一方面，要进一步完善选人用人机制和监督机制，确实把那些德才兼备、上下放心的干部放到重要岗位上去，形成“人人管我、我管人人”的监督氛围；另一方面，要采取切实可行的措施加大反腐力度；狠抓金融制度建设，做到像联合国官员那样，权力虽大位置虽高，但一分钱都拿不到；尽快地将公务员财产申报制度列入制度建设的范畴，将官员的财务状况公之于众。

所以说，只有从机制上制度上反腐，才是更管用的利器，也才能有效地遏止腐败，充当反贪“特种兵”的干警们也才有更多的时间和精力去为民众服务，为社会服务。

来源：新华网