王则柯

十多年前，在广州一份报纸的头版，出现过一个小标题:《唉，夏时制又来了！》今天我的感觉也可以套用这个格式:唉，黄金周又来了！

20世纪90年代以来，中国大陆以赶超的速度，很快从每周工作六天过渡到每周工作五天，把许多部门还一直是每周工作五天半的香港跨越在后面。20世纪末新的公众假期公布以来，传统的春节以外，又平添了五一、国庆两个长假期，一时为包括旅游在内的消费市场带来可观的商机，从而长假周也很快得到“黄金周”的称谓。

但是同样很快，“黄金周”在一些地方造成的极度拥挤，参加“黄金周”旅游之扫兴和给参与人带来的身心疲惫，也在切切实实教育着我们。拥挤之下，许多人甚至到了心有余悸的地步，发誓再也不在“黄金周”出门凑热闹。这样，因应公众假日的制度变迁，他们在被新制度安排的长假期里，只能困守家中。

如果他们还想旅游，照理说他们可以躲过拥挤周而另行安排，可是因为长假期的强制性，他们的法定休息日已经有大约十天被硬性锁定在“黄金周”，这样他们想另外凑够必要的休息日出行，就变得相当困难。在这个意义上，他们在别的时候休假的权利被部分剥夺，他们按照原来的节奏休假的权利受到损害。

为了拼凑“黄金周”，常常需要安排职工在假期之前连续工作七天，八天，九天，甚至十天。典型的如2003年的《五一放假办法》，职工们需要在五一之前超长时间连续工作10个工作日！

每年52个半星期的作息制度，是中国放眼看世界学习西方先进制度的结果，接近周末的时候，人们的工作效率和学习效率迅速下降，五六天工作学习以后的周末休假，正是消除疲劳恢复精力的制度设置。可是现在为了拼凑比较长的假期，就人为地规定连续工作和学习七、八、九、十天，这第七天、第八天、第九天、第十天的效率，实在非常低！

更不用说春节长假了，虽然国人重视年三十甚于大年初一，但是长假安排却一定要从春节当天开始，年三十还是工作日，结果春节前你到机关走走，往往就可以看到，才下午三四点钟，一些非窗口岗位已经人去台空，剩下的人许多也是心神不定。这样的制度，简直是诚心侵蚀社会的效率。企事业单位的领导，肩负市场拼搏重任的老板，都深知让职工超长时间连续工作的弊病，可惜他们不在决定休假办法的位置。

虽然主管部门仍然坚持说“黄金周”这种长假期的制度设置利大于弊，但是我愿意在这里预言，在人们身受其苦和负面作用充分暴露以后，“黄金周”也会和当年颁行的“夏时制”一样，寿终正寝。乐观一些，五年之内，不那么乐观的话，就十年左右。

“黄金周”期间，除了最上层的中枢包括国防外交以及最底层的起居饮食购物旅游以外，国家的其他社会运作基本停顿。你想办什么事吗？对不起，过了“黄金周”再说。一个十三亿人口的大国，可以三次在整整一周的时间里，停顿其日常的社会运作，真是不可思议。

“黄金周”和“夏时制”不同的地方，在于“夏时制”基本上没有让任何人得益，所以它很快就寿终正寝，“黄金周”却是有利有弊。虽然越来越多的人已经认识到就整个社会来说，“黄金周”弊大于利，但是实实在在有一些部门却因“黄金周”得益。曾有身为铁路部门老总的人大代表不是提议把“黄金周”进一步拼凑到九天吗？他们由此热爱长假期，也许是因为他们能够从造成拥挤和停顿的“黄金周”获利。这也是我们不得不再体验“黄金周”一段时间的重要原因。

来源：南方都市报