提醒：不符合工资条例的合同应在10月1日前变更

本报讯　记者马汉青报道：劳动合同中，约定正常工作时间工资的，应写明具体金额！记者昨天获悉，广州市劳动保障局近日对实施《广东省工资支付条例》专门作出了相关贯彻意见。

市劳动保障局要求，用人单位与劳动者新签或续签的劳动合同，应严格按《广东省工资支付条例》的规定，双方协商约定正常工作时间工资，要在劳动合同中写明具体金额，不得再使用“不低于”的约定方式。

原劳动合同至今尚未履行完毕，且又不符合《条例》要求明确职工正常工作时间工资的，应在今年10月1日前依法变更劳动合同，或通过集体协商等方式，按上述要求补充劳动合同条款，约定职工正常工作时间工资。链接

正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项：

1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

另外，按照《广东省工资支付条例》，用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。

（夏天／编制）