“PK”一词来自刚刚结束的超级女声，本来源于网络游戏中的名词“Playerkiller”，当然是名词，后来也可以做动词，正式语言大约是“击败”、“决胜”、“末位淘汰”之意，发展为“黑道”语言还可以是“搞掂”、“做低”、“放倒”、“干掉”。含义足够丰富，根据上下文可以衍生出不同的妙味来。鉴于此我们可以对某些意思、情感、故事、事件稍微改头换面，就会增加一些出人意料的讽刺或喜剧效果，比如“湖南卫视PK中央电视台”，“中国队PK日本队”，“PK职场/情场对手”，“女人如何PK男人”，等等。只要运用得当，排列组合方式不胜枚举。即使是胡乱引用，词不达意也无妨，懂得的人自然意会。要的就是那种狠狠的残酷感觉，之后还外加点幸灾乐祸，旁观者清。

PK的方法至少显示了一种表面公平。公开PK、公开评比、公开结果，PK的过程都在相对透明的前提下进行，令PK者输得心服口服。这种方法虽然不是绝对公平，也并不能从根本上避免暗箱操作，但它起码反映了真实的民意，让中国观众过了一把“民主加娱乐”的瘾。

很久没有过这么爽快干脆的词了，给沉闷的听觉得带来一股硝烟。仿佛容易让人产生久违的雄心壮志，找回打败别人、战胜自己的欲望。它似乎更适合狼烟四起的职场，在千钧一发的暗战、拉锯战、冷战中间，上司和下属，同事和同事，上司和上司的上司，一切错综复杂的关系，就因为没有一场真正的角逐，面对面，心对心。

现实中的人们，几乎每天都在你猜我度，似是而非，模棱两可，表里不一，勾心斗角。厌倦了一眼看不穿的职场，和深不可测的圈中人。忽然有一天置你于死地，又让你摸不着头脑的人，说不定就是每天对你关怀备至，笑脸相迎的那个。这算什么游戏规则，有种的，我们PK，一决高低，输了走人，赢了就上，看谁有真本事，谁放倒谁。

假如将PK的方法借鉴到职场中来，让不能尽职尽责的主管者去留难定之时，现在时当众PK一下，结果高下立见，优胜劣汰，总比让他们赖着不走又无可奈何的好。突发奇想，建议企业能不能隔一时段就来一场PK角逐，或者每年年终，让那些本来渴望交锋的人不必日夜暗地里较劲，该谁升谁降也更明明白白。除此之外，它还有一点点残忍的味道，观赏的味道，颇具娱乐性。

（紫／编制）