新快报讯（记者  刘燕红）直销立法中的两部核心法规《直销管理条例》和《禁止传销条例》昨天正式公布。雅芳、安利等国内多家日化企业巨头均表示，对相关《条例》的出台表示欢迎，认为其颁布对于市场的规范非常有利。他们同时认为，新颁布的《条例》对直销的牌照申请和业务开展设定了严格的条件。

日化企业加紧在中国扩张

在昨天的采访中，在世界80多个国家和地区经营的大型跨国直销企业安利（中国）日用品有限公司称，他们将按照法规要求对其现有营运方式进行检视与调整，并根据有关规定在适当时间向政府申请直销牌照，预计此过程需时数月。在此过渡期内，安利仍将以经政府核准的“店铺销售并雇佣推销员”的模式正常经营。

康宝莱和如新(中国)、仙妮蕾德(中国)在昨天的声明中则表示，虽然国家对于企业开设店铺的数量不再作硬性规定，但他们将借此机会加紧在中国市场的扩张与投资，继续加开专卖店。

仙妮蕾德(中国)还告诉记者，最近，他们在江苏买下一块200亩的土地，准备建造除广州、天津工厂之外新的生产基地。同时，他们也正计划将全球研发中心转移到中国。

高保证金门槛设置很必要

昨天，康宝莱方面在接受记者采访时表示，直销法规的出台将使中国的直销市场重新洗牌。一些守法的直销大企业将进驻中国，同时，直销法的出台，可以引入更多企业加入，比如有专注于保健品的，有专注于清洁剂的，还有专注于做化妆品的。因此，直销法规的正式出台将促使消费者不再只能从某一个品牌的公司中选择它们的全线产品。因此，原来一些在一个品牌下做全线产品颇有垄断市场意味的企业，没有竞争对手的局面将改变。

此外，康宝莱方面认为，保证金的高门槛设置是非常必要的，这样会有效地剔除一些劣质公司。同时，关于30％的奖金封顶限制，虽然会相应地弱化直销业的魅力，但只要大家是站在同一起跑线上公平竞争，日化企业会在中国赢得更大的发展空间。因为中国的直销市场实在太大了，目前潜在市场是500亿美元。团队计酬影响已开展直销业务企业

有关团队计酬方面，有日化企业评价，直销法依然没有开放团队计酬，这对于新进入中国开展直销业务的企业不是问题，因为它就像一张白纸，一切都可以全新架构。但那些一直以来依靠多层直销模式和团队计酬来吸引营销人员的公司，比如在国内目前可称得上数一数二的直销企业，就会非常为难，不放弃团队计酬方式和多层直销模式有悖于管理部门制定的行业政策，而倘若放弃又无法跟数以百万甚至上千万的营销人员交代，再或者它选择走一条中间道，总而言之，这样的直销企业面临的困惑难以解决。他们要改变计酬模式不易，更关键的是它还要因此付出代价。

日化企业表态

雅芳中国总部：我们对《直销管理条例》的出台表示欢迎，我们相信规范的法律法规体系将有利于打击非法传销、维护消费者利益，同时保障在中国合法经营的直销企业的权益。

安利(中国)：中国政府正式颁布《直销管理条例》及《禁止传销条例》，为管理和规范直销行业的发展、打击“金字塔”诈骗提供了明确的法律依据。安利公司对中国政府通过立法开放直销市场的举措表示欢迎和支持。

如新(中国)公司：如新将依据法规要求，尽快调整自身，力争在最短时间内完全达到法规要求。

玫琳凯(中国)和仙妮蕾德(中国）：新颁布的条例对直销的牌照申请和业务开展设定了严格的条件。这是一个非常明智的决定。我们赞成政府采取“适度放开”、循序渐进的原则，首先让实力强、信誉好的企业率先取得资格，做成行业表率并引导行业发展，逐步培育直销市场的良好秩序。为实现这一要求，设立一定的门槛是必须的。

（晓航／编制）