茂建集团：找准难点，着力解决实际问题

茂名市建筑集团有限公司党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，联系企业实际，克服了党员分布广、流动性大、下岗党员多等不利因素，扎实开展先进性教育活动，进一步密切党群、干群关系，促进各项工作发展，今年上半年各项经济技术指标同比增长20％，企业呈现良好发展态势。

联系实际，扎实工作

茂名市建筑集团有限公司党委对开展保持共产党员先进性教育活动十分重视，党委书记亲自挂帅，分管领导亲抓，职能部门具体落实。

一是层层召开动员会，向党员讲清保持共产党员先进性教育活动的重要性，上级对开展教育活动部署和要求，使党员心中有数，尤其对下岗及驻外单位的党员采取去电、去函及亲自派人联系等方式，动员他们依时回来参加先进性教育活动。全公司有451名党员，除个别因病住院不能参加外，其余98％的党员都能参加先进性教育活动。

二是结合实际，分类指导。为把先进性教育扎实有效地抓好，该公司针对建筑企业流动性大、队伍分散及目前企业状况实施分类指导。具体分为三类：正常运作企业为第一类；驻外单位为第二类；停产半停产企业为第三类。公司督导组分工负责监督指导，按上级要求，做足动作，做到既讲原则性，又讲灵活性，规定动作、自选动作并举，从而确保了教育活动的质量。

三是点面结合，扎实推进。在开展先进性教育活动中，该公司始终坚持以点带面、稳步推进的原则，先后选取安装公司作为集团公司先进性教育的联系点；身边共产党员陈亚祥同志作为党员的学习榜样，并将他们事迹分别编写成材料，着重介绍他们的先进经验：安装公司在市场经济条件下如何发挥支部堡垒作用，使一个濒临破产企业逐步走出低谷的典型事例；身边共产党员陈亚祥同志在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，他创建大型雨水贮存供应系统工程技术体系《珊瑚岛礁淡水资源的开发与应用研究》项目，荣获“国家科学技术进步”一等奖。使单位学有典型、党员“学有榜样”，以此来推动集团公司保持共产党员先进性教育活动取得成效。

推进固本强基工程，增强组织凝聚力

茂建集团公司是一家创建于五十年代的大型建筑施工企业，随着市场激烈竞争，企业下岗人员多、官司多、债务多、工程任务少，人员四处流散，以致造成党组织与党员“面难见、会难开、费难收”等现象，给党员管理和开展先进性教育增加了难度。为配合开展先进性教育，去年下半年，该公司利用半年工作检查的机会，对所属企业党员队伍状况进行深入调查研究，基本找出了本企业党员和党组织存在的突出问题。主要是有些党员理想信念动摇、组织观念淡薄、个别党员长期不过组织生活和不按时交纳党费、个别党组织期满未能按时换届、组织涣散、缺乏凝聚力和战斗力等。

针对存在的突出问题，公司党委采取有效措施，逐项抓落实。第一，从提高党员的思想认识入手，组织党员学习党章，重温入党誓词，进行理想、责任、能力、形象教育，激发党员的积极性和自觉性。通过学习教育，党员思想觉悟有了明显的提高。第二，推进固本强基工程。前几年，由于受市场经济大环境影响，有些属下企业在竞争中处于停产半停产状态，基层党组织换届工作已成为一个难题，有些支部连续十年尚未换届。为解决这个问题，集团公司党委下大决心，把推进固本强基工程作为开展先进性教育活动的一项重要内容来抓，着力解决基层组织换届难问题。对软弱涣散的基层组织做到该撤的撤，该换的换，从不手软。经过调整充实，目前基层支部有95％进行换届选举，其余5％的党组织也作了调整合并。

找准难点，着力解决实际问题

该公司党委按照省委提出的“重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效”的要求，始终把“体民情、暖民心、解民忧”贯穿于先进性教育的全过程。公司党委对在先进性教育活动中群众反映最多的热点难点问题进行逐一罗列、逐一登记，然后进行逐一分析，力求找准难题，着力解决突出问题。

一是社保、医保问题，它关系到职工的切身利益大问题，集团公司领导非常重视，把补交社保作为一项民心工程来抓，在经济困难情况下，想方设法，筹措资金为机关员工补交了前任领导拖欠的18个月社保费，解除了员工的后顾之忧。二公司从群众最关心、最渴望解决的问题改起，全面启动“阳光工程”，开设了临时社会保险和医疗保险办公室，采取单位出一半、个人出一半的办法，多渠道筹集资金，千方百计为员工解决社保、医保问题。一公司通过先进性教育，广大党员干部的思想素质有了很大提高，在资金短缺的情况下，优先保证退休基金，采取到龄一个办一个的办法，妥善解决困难职工“退休难”问题。最近又制定了初步方案，计划采取单位出一半、个人出一半的办法，为退休人员办理医疗保险，妥善解决老同志的“看病难”问题。

二是再就业工程重新启动。该公司针对近年来再就业工作滞后问题，上半年，专门下发了《关于做好下岗人员再就业工作的意见》，作出了项目承包与安置就业挂钩措施，一公司、三公司、安装公司等单位再就业率达20％以上。

三是关心群众疾苦。集团公司领导关心群众疾苦，每逢重大节日，公司领导深入基层对困难职工、困难党员进行上门慰问。开展先进性教育以来，走访困难群众56户，为群众办实事42件，共慰问困难职工、困难党员320人次，发放慰问金60600元，把党的温暖送到群众的心坎上。安装公司党总支把处理历史遗留问题作为增强企业合力工作来抓，在去年为群众办了几件实事基础上，今年上半年又筹集40多万元资金为职工解决历史遗留问题，受到群众的好评。

信宜市自来水厂：“树典型，学标兵”使企业重现生机

信宜市自来水厂是一家老企业，去年以前，水厂连续亏损多年，职工人心涣散。今年以来，企业以开展先进性教育活动为契机，充分发挥党员干部的模范带头作用，号召党员主动下基层创办经济实体，多渠道增加企业收入，使得老企业重新焕发活力，职工面貌焕然一新。

该厂原有职工500多人，人员超编过半，企业背上了沉重包袱。先进性教育活动开展以来，信宜市自来水厂把发展生产经营，提高执政能力作为教育活动的重要载体，企业改革中，不是单纯减员，而是充分挖掘职工潜力，变换岗位，确保职工人人产生效益，组织职工先后建起了长寿山泉厂、井盖厂、代管电站等项目。起初很多人不愿离开安稳的水厂总部，出门创业，企业里的10多名党员站了出来，主动离开科室，带领大家创办经济实体。共产党员梁坚明从水厂生产部下到井盖厂任副经理，带领工人革新技术、广找市场，不但“消化”了原水厂的几十名工人，而且井盖厂效益蒸蒸日上，目前该厂的生产的钢纤维井盖远销广西、湛江、茂名等地，取得较好的经济效益和社会效益。

在保持共产党先进性教育活动中，信宜市自来水厂还深入开展″树典型、学标兵″活动，大力营造宣传氛围。公司推出的″十大优秀共产党员″″十大生产经营标兵″、、″三八标兵″等典型成为了职工们看得见、学得着的身边典型，同时也增强了先进人物的责任感，鞭策他们做好榜样，发挥带头作用。通过开展先进性教育活动与实际工作的有机结合，该厂党员、职工形象焕然一新，自上而下形成了人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围。今年头五个月，该厂效益创十年最好水平。

化州建设局：大力协助追收拖欠工程款

在开展保持共产党员先进性教育活动中，化州市建设局广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合岗位实际积极为民办好事实事。据不完全统计，在教育活动期间，该局党员共为群众办好事实事701件。特别是着重办了与群众和企业利益息息相关的六件大事，深受群众的好评。

一是大力协助追收拖欠工程款。由于化州三中建教学楼时尚欠市建筑工程总公司工程款400多万元，造成该公司拖欠农民工工资。年初，化州三中再上两项工程，该局要求其先解决拖欠工程款的问题，才能组织新项目招投标活动，促成了化州三中与承包方签订还款计划。

二是全面推行使用钢脚手架。该局紧紧抓住“五无”工程笪桥糖厂糖仓工程，捣浇混凝土坍塌，造成14人受伤的重大事故为契机，根据有关法规，在全市强制推广使用钢脚手架，杜绝类似事故的发生，以切实保障施工人员的人身安全。此举受到广大工程施工人员的欢迎。

三是为困难职工送温暖。该局退休干部黄雪玲、黄汉患病，由于医疗费负担重，造成他们的家庭经济十分困难，局领导先后发动全体干部职工捐款17200元为他们治病，缓解了他们的经济困难。在教育活动期间，该局还发动全体党员为“十百千万干部下基层”联系点的五名特困户捐资4840元，帮助他们走出困境。

四是推进农村城镇化进程。该局紧紧抓住规划这个龙头，全面推进城镇化建设，在抓平定、合江、同庆三个中心镇规划编制工作的同时，派出技术人员，帮助各乡镇抓好规划修编工作。目前，官桥镇的规划已通过专家评审，丽岗镇的规划正在组织专家评审，其它建制镇的规划编制工作也取得了较大的进展。

五是抓好老区小学改造工程。老区小学改造工程是一项民心工程，全市有80多间老区小学要进行改造。由于这80多间小学分布在山区或边缘地带，山高路远，给安全质量监督工作带来很大难度。该局克服困难，热情为这些小学的建设提供优质服务，确保了工程建设的安全质量。

六是帮助属下单位解决在发展中遇到的困难。第一，发挥主管部门的作用，积极协调，基本解决了建设监察中队的人员工资和执法经费；第二，抓好建筑企业安全生产资质认证。安全生产资质认证是《安全法》规定的要求，该局一方面指导企业积极创造条件，另一方面积极与上级主管部门联系，使全市11家建筑企业顺利通过安全生产资质认证。第三，抓好施工图审查事务所和村镇规划设计室的资质年审。

高州建设局：开展扶贫送温暖活动

高州市建设局按要求做好先进性教育活动″规定动作″的同时，积极创新活动载体，认真开展好三项活动。

一是开展″三重″活动。即重温一次入党誓词、重学一次党章、重读一次江泽民同志2000年2月在高州讲话，丰富学习内容，激励党员对党的热情，进一步坚定共产主义理想信念。

二是开展学习身边优秀共产党员先进事迹活动。该局邀请了长坡镇设教村委会的张双玉、张永好、张明周几位老党员作先进事迹报告，以他们的经历感染和教育广大党员，在全局上下形成学先进、赶先进、比干劲、赛贡献热潮。

三是开展深入基层观摩，换位体验找差距活动。全局党员分别深入下属企事业单位、扶贫挂钩点和服务对象中去，与基层干部职工同学习、同工作，体验生活，并进行″三查″、″三比″换位思考。即查自己思想作风上存在的问题，查完成本职工作情况，查机关是否存在″四难″现象；比机关工作环境差还是基层环境差，比机关工作辛苦还是基层工作辛苦，比机关福利待遇好还是基层福利待遇好。通过换位思考，体验生活，使广大党员进一步加深对基层的了解，群众的了解，增进同人民群众的感情。同时找准自身存在问题，自觉克服工作中存在的懒惰、享乐、衙门作风和办事″四难″现象，发挥好先锋模范作用，更好地服务群众。

据统计，今年以来，该局共办理群众来信来访7件，为群众解决热点难点问题3宗，处理房屋质量投诉、建房纠纷等问题一批，受到群众好评。如对收受″红包″行业不正之风问题，该局结合实际，健全党风廉政建设制度，进行专项整治，严禁″吃、拿、卡、要″和利用公务活动索钱索物，确保党员干部干净干事。通过大力整治，有效遏制了腐败现象的漫延，行风有了根本性好转。

在先进性教育活动中，该局坚持把学习教育与部门工作结合起来，边学边干，提高行业服务水平。如作为高州市第一批进驻税费征收中心的部门，该局在市税费中心设立了″办证服务大厅″，并从今年3月1日起正式投入使用。为搞好这个窗口建设，发挥窗口服务职能，建设局投入大量资金，新购买了各种办公设备，建立工作制度，并将各项办事程序、收费项目和依据、办事制度等一律上墙公示，精简办事程序，压缩审批环节，为群众提供优质服务。自设立对外服务窗口，实行工程报建″一站式″服务以来，大大缩短了工程报建审批时限，提高了工作效率和服务质量，极大地方便了群众办事，真正做到了为民便民利民。

为群众多办实事好事。一是开展扶贫送温暖活动。广大党员深入建设系统和农村基层慰问特困户24户，送去慰问金7000多元。局还支持长坡镇设教村委会4户去年″7．19″水灾全崩户每户5000元建新楼房。二是加快清理拖欠工程款和农民工工资工作进度。该局认真贯彻落实各级解决建设领域拖欠工程款文件会议精神，协助市政府研究制定2005年工作要点，加大清欠工作力度，通过与有关部门的共同努力，截至4月底共清理拖欠工程款250多万元，追缴拖欠农民工工资20多万元，取得了较好的成效。三是帮扶挂钩点发展集体经济。该局″十百千万″驻村工作组进驻长坡镇设教村委会后，迅速深入调查研究，制定驻村工作方案，理顺工作思路。结合当地以种植香蕉为主的实际，制定致富措施，为设教村委会扩宽村中道路，大力发展香蕉收购业，搞活香蕉生产流通，发展集体经济。此外，还积极协助村委会搞好班子换届选举，选好配强支部班子，铸造坚强领导核心，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。目前，驻村党员干部己为群众做好事实事13件，受到了当地干部群众的一致好评。

信宜建设局：“党员服务队”深入基层办实事

信宜市建设局党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，以“党员受教育、群众得实惠”为目标，把解决群众反映的热点难点问题、服务“三农”为重点，扎扎实实开展整改提高阶段各项工作。

该局机关党支部和房产局党支部专门组建“党员服务队”，走出机关，深入基层，亮出旗帜，为群众和基层解决实际困难，用实际行动践行党员先进性。

局机关党员服务队来到“十百千万”挂钩联系的丁堡镇湾冲村，现场为群众宣传推介现代村镇住宅建筑方案，免费为群众设计绘图。村民对新颖实用美丽的住宅方案赞不绝口，深表满意。一位姓郑的村民来到咨询处，现场的同志根据他的意图为其设计出住宅方案，他看后非常满意，高兴地说：“我家早在五年前就准备建房，但因为设计上总不满意，一直搁到现在也没有建成，这次建设局的同志圆了我的心愿了。”

信宜房产局“党员服务队”来到“十百千万”挂钩联系点朱砂镇石根村，针对驻点群众反映的村道石根小学路段和学校运动场晴天黄泥尘土飞扬、雨天泥泞难行，影响师生学习和生活的情况，马上投入3000多元把该路段和运动场重新铺上石粉。解决了学校和群众“行路难”问题。

(观宇/编制)