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三招起步,人往高處走
金羊网 2008-10-09 09:57:09

上圖:《欲望都市》里的女強人薩曼莎就是個很好的職場典范。

找工作准備簡歷似乎是理所當然的事,簡歷寫作指導類的文章也到處都是。但之于簡歷本身,其對畢業生的作用要遠遠大

于已經有過一定工作經驗的職場中人。面對就業市場的萎縮,簡歷几乎是無效的求職手段。那么不用簡歷,在這跳槽季節,又有哪些更好的途徑能讓我們照樣越跳越高,做一回職場牛人呢?筆者在這里提到三种途徑:經營人脈、參加派對、利用獵頭,試一下吧?誰都會有机會!

人脈就是一切

适合對象:混跡“圈內”,有一定影響力的職場人士

注意事項:多接触,保持聯系,有效整合

●案例

張小姐最近的心情不錯,下個月她就要去另一家网站任副總編輯一職了。同事們也都認為這樣的好机會應該屬于她,因為她有一張人人羡慕的人脈資源圖。但凡同事們在工作上有困難,張小姐總能憑那張人脈資源圖搞定。也難怪,張小姐已做了五年的网絡編輯了,長期負責教育類信息編輯工作,其敏銳的网絡感覺和嫻熟的編輯業務以及有口皆碑的敬業精神在業內有一定的影響。張小姐是一位有心人,在平時的工作中,她比較注意經營自己的人脈資源,對人脈資源進行有效的整合。五年來,她与各大网站和行業网站的編輯接触很多,与業界的交往也達到了一定的深度,在平時,電話、電郵、短信、QQ、MSN等一個都不拉,与一些网站和教育机构的同行們還時不時一起逛街、下館子、看電影什么的。一句話,是一位有心人。

這不,前一陣子競爭對手的网站副總編輯一職出現了空缺。在該网站工作的編輯在第一時間將這一消息告訴了她,在征得她的同意后,又把她推荐給了單位的人力資源部門。對方單位的人力資源部和部門經理在了解相關情況后認為,張小姐在業界的影響力和工作能力等方面适合网站的發展,几次會談后,對方网站与張小姐最終确定聘請她擔任該网站副總編輯一職。

●分析

一項調查結果顯示,有95%的人力資源主管或是求職者透過人脈關系找到适合的人才或是工作。張小姐的成功跳槽,就印證了這一點。她有机會去競爭對手的网站任職副總編輯,除了她本人的能力外,還在于她善于對人脈資源進行有效的整合。

職業專家指出,編制一張自己的人脈資源圖的關鍵,是需要根据各個朋友的情況,制定出不同等級的聯系頻率,因為我們不可能和每個人都保持很密切的聯系。同時,建立人脈是持續的過程,不僅僅是四處搜集名片,也許這些人無法立即介紹工作机會給你,但是保持聯絡就有机會,后續的聯系目的主要是讓雙方了解對方的最新狀況,并取得最新的信息,建立長久的互惠關系,以便在需要的時候用得上。

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